TVöD E6: Gehalt 2026 (VKA und Bund)
Kurz gesagt
TVöD E6 zahlt seit dem 1. Mai 2026 monatlich 3.240,30 Euro brutto in Stufe 1 und 3.926,20 Euro in Stufe 6, Vollzeit mit 39 Stunden. Die Entgeltgruppe 6 TVöD hat bei Kommunen (VKA) und beim Bund dieselben sechs Beträge. Die Tabelle gilt bis zur nächsten Tarifrunde; der Tarifvertrag läuft bis 31. März 2027.
Stand: November 2026 · Quelle: VKA, Anlage A TVöD (Tabelle VKA ab 1. Mai 2026) · BMI, Entgelttabelle TVöD Bund ab 1. Mai 2026
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TVöD E6 Tabelle 2026: alle sechs Stufen
| Stufe | Brutto ab 1.5.2026 | Plus seit 1.5.2026 | Stundenlohn (39 h) | erreicht nach |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 3.240,30 € | 88,26 € | 19,11 € | Einstieg ohne Erfahrung |
| 2 | 3.440,25 € | 93,70 € | 20,29 € | 1 Jahr |
| 3 | 3.580,46 € | 97,52 € | 21,11 € | 3 Jahren |
| 4 | 3.719,22 € | 101,30 € | 21,93 € | 6 Jahren |
| 5 | 3.855,50 € | 105,01 € | 22,74 € | 10 Jahren |
| 6 | 3.926,20 € | 106,94 € | 23,15 € | 15 Jahren |
Quelle: VKA, Anlage A TVöD, Tabelle VKA gültig ab 1. Mai 2026; BMI, Tabelle TVöD Bund gültig ab 1. Mai 2026 (für E6 gleich). Der Stundenlohn ist das Monatsentgelt geteilt durch 39 × 4,348 (§ 24 Absatz 3 TVöD), gerundet.
Das Plus von 2,8 Prozent kam am 1. Mai 2026. Ein Jahr davor, am 1. April 2025, stieg E6 in den Stufen 1 bis 5 um genau 110 Euro, weil 3,0 Prozent dort weniger gewesen wären; Stufe 6 stieg um 111,24 Euro. So steht es in der Tarifeinigung vom 6. April 2025, die das BMI veröffentlicht hat.
Netto-Beispiel für E6 Stufe 3
Ein Beispiel mit festen Annahmen: E6 Stufe 3, Vollzeit, 3.580,46 Euro brutto, Steuerklasse I, keine Kinder, keine Kirchensteuer, Wohnort Nordrhein-Westfalen, Zusatzversorgung West. Netto bleiben 2.275,16 €.
Der Abzug für die Zusatzversorgung ist im Westen 1,81 Prozent des Bruttos (VBL, Finanzierung). Wer bei einer kommunalen Zusatzversorgungskasse versichert ist, findet den Satz auf der eigenen Entgeltabrechnung.
Wer wird in E6 eingruppiert?
In E6 kommt, wer eine dreijährige Ausbildung hat und Aufgaben erledigt, die mehr verlangen als das Grundwissen des Berufs. Die Entgeltordnung der VKA (Anlage 1 zum TVöD) beschreibt das für vier Bereiche:
| Bereich | Merkmal für E6 (Entgeltordnung VKA) | Beispiel zur Einordnung |
|---|---|---|
| Handwerk | Ausbildung von mindestens drei Jahren plus hochwertige Arbeiten | Elektroniker im Bauhof mit Fehlersuche an Anlagen |
| Büro und Innendienst | gründliche und vielseitige Fachkenntnisse | Sachbearbeitung im Bürgerbüro mit mehreren Rechtsgebieten |
| Bezügerechnung | Bezüge oder Entgelte selbstständig errechnen | Entgeltabrechnung im Personalamt |
| IT | einschlägige Ausbildung, zum Beispiel Fachinformatiker | Systemintegration in der Stadtverwaltung |
Entscheidend ist die Tätigkeit, nicht der Abschluss allein. Arbeitsvorgänge mit diesen Merkmalen müssen zeitlich mindestens die Hälfte der Tätigkeit ausmachen (§ 12 Absatz 2 TVöD VKA). Beim Bund gilt die eigene Entgeltordnung des Bundes (TV EntgO Bund) mit ähnlich gebauten Merkmalen.
Stufenaufstieg in E6
In E6 dauert der Weg von Stufe 1 bis Stufe 6 regulär 15 Jahre: ein Jahr in Stufe 1, zwei Jahre in Stufe 2, drei in Stufe 3, vier in Stufe 4 und fünf in Stufe 5 (§ 16 TVöD). Wer bei Einstellung mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung hat, beginnt in Stufe 2; ab drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Für die Stufen 4 bis 6 kann der Arbeitgeber die Zeit bei sehr guter Leistung verkürzen und bei deutlich schwächerer Leistung verlängern (§ 17 Absatz 2 TVöD).
Für Kommunen und Bund gilt eine Besonderheit beim Wechsel: Der Arbeitgeber darf Zeiten aus einem früheren Job im öffentlichen Dienst ganz oder teilweise anrechnen (§ 16 Absatz 2a VKA, § 16 Absatz 3 Bund).
Jahressonderzahlung in E6
Die Jahressonderzahlung in E6 hängt vom Arbeitgeber ab. Kommunen zahlen seit 2026 85 Prozent des Durchschnitts aus Juli bis September (§ 20 TVöD VKA), der Bund zahlt in E1 bis E8 95 Prozent (§ 20 TVöD Bund). Für E6 Stufe 3 in Vollzeit sind das 2026 bei einer Kommune 3.043,39 Euro und beim Bund 3.401,44 Euro. Ausgezahlt wird mit dem Novembergehalt.
Das Jahresbrutto 2026 in E6 Stufe 3 liegt damit bei 45.618,83 Euro (Kommune) oder 45.976,88 Euro (Bund): vier Monate zum alten Betrag, acht Monate zum neuen und die Jahressonderzahlung.
E6 im Vergleich
| Vergleich ab Mai 2026 | Stufe 1 | Stufe 3 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|
| TVöD E5 | 3.124,08 € | 3.449,05 € | 3.783,33 € |
| TVöD E6 | 3.240,30 € | 3.580,46 € | 3.926,20 € |
| TVöD E7 | 3.294,98 € | 3.682,69 € | 4.045,24 € |
| TV-L E6 (Länder, ab 1.4.2026) | 3.186,57 € | 3.547,20 € | 3.863,96 € |
Quelle: VKA Anlage A TVöD; TdL Anlage B TV-L, gültig 1. April bis 31. Dezember 2026.
Im Jahr 2026 liegt E6 im TVöD in Stufe 3 um 33,26 Euro über der entgeltgruppe 6 tv-l. Der TV-L erhöht im März 2027 erneut um 2,0 Prozent. Der Abstand ändert sich deshalb mit jeder Runde. Der Schritt von E6 nach E7 bringt in Stufe 3 genau 102,23 Euro im Monat.
Häufige Fragen zu E6 TVöD
Wie viel verdient man in E6 TVöD netto?
Netto bleiben in E6 TVöD je nach Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenkasse unterschiedliche Beträge. Das Brutto liegt seit Mai 2026 zwischen 3.240,30 und 3.926,20 Euro. Abgezogen werden Lohnsteuer, Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung sowie 1,81 Prozent für die Zusatzversorgung im Westen. Das Beispiel oben zeigt Stufe 3 in Steuerklasse I.
Ist E6 im TVöD bei Bund und Kommunen gleich?
Ja, für E6 sind die Tabellenwerte bei Bund und VKA seit 2025 Cent für Cent gleich. Unterschiede gibt es bei der Jahressonderzahlung: 95 Prozent beim Bund, 85 Prozent bei den Kommunen. Auch die Entgeltordnung unterscheidet sich. Beim Bund gilt der TV EntgO Bund, bei den Kommunen die Entgeltordnung der VKA.
Welche Ausbildung braucht man für E6 im TVöD?
Für E6 im TVöD braucht man in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung von mindestens drei Jahren und eine passende Tätigkeit. Die Aufgaben müssen mehr verlangen als der Einstieg in E5, etwa vielseitige Fachkenntnisse im Büro oder hochwertige Arbeiten im Handwerk. In der IT reicht eine einschlägige Ausbildung wie Fachinformatiker.
Wann steigt E6 im TVöD wieder?
E6 im TVöD steigt erst wieder, wenn die nächste Tarifrunde ein Ergebnis bringt. Der Tarifvertrag von Bund und Kommunen läuft bis 31. März 2027; die Tabelle ab 1. Mai 2026 bleibt bis dahin gültig. Unabhängig davon steigt das eigene Gehalt mit jedem Stufenaufstieg, in E6 zwischen 70 und 200 Euro je Stufe.
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