TVL E 15 Gehalt & Rechner

Im Rechner stellen Sie Stufe, Steuerklasse, Land, Kinder und Kirchenmitgliedschaft ein. Er zeigt jeden Abzug einzeln, auch den Punkt, ab dem Kranken- und Pflegebeitrag gedeckelt sind.

E 15 Tabelle 2026: alle 6 Stufen

Die E 15 Werte stammen aus der Anlage B zum TV-L. Die letzte Spalte zeigt, wie viele Jahre in E 15 Sie ohne Vorerfahrung brauchen, um die Stufe zu erreichen.

Quelle: TdL (tdl-online.de), Anlage B zum TV-L, gültig vom 1. November 2025 bis 31. März 2026, vom 1. April bis 31. Dezember 2026 und vom 1. März bis 31. Dezember 2027 · Stand 14.11.2026 (Tabelle gültig ab 01.04.2026).

Was die Tariferhöhung 2026 bringt (Euro und Prozent)

E 15 bekam am 1. April 2026 in allen Stufen 2,8 Prozent mehr. Weil die Beträge hoch sind, ist das Plus in Euro das größte der ganzen Tabelle; der Mindestbetrag von 100 Euro spielt in E 15 keine Rolle. In Stufe 6 sind es 213,94 € brutto mehr im Monat.

Ab 1. März 2027: die nächste Stufe der Erhöhung

Zum 1. März 2027 folgt der zweite Schritt: plus 2,0 Prozent auf jede E 15 Stufe. Die TdL-Tabelle dafür ist veröffentlicht und gilt bis Ende 2027.

Ab Januar 2028: dritter Schritt (vereinbart, laut TdL-Einigung)

Am 1. Januar 2028 steigen die E 15 Werte um weitere 1,0 Prozent. Das ist vereinbart und in der TdL-Tabelle „gültig ab 1. Januar 2028“ schon ausgerechnet: Stufe 1 5.829,27 €, Stufe 3 6.473,14 €, Stufe 6 8.091,73 €. Alle sechs Werte zeigt der Rechner mit dem Umschalter 2028. Quelle: TdL (tdl-online.de), Anlage B ab 1. Januar 2028; jeder Wert geprüft gegen 2027 mal 1,01.

Netto nach Steuerklasse I bis VI

Für E 15 Stufe 3 in Bayern bleiben ab April 2026 in Steuerklasse III 4.128,03 € und in Steuerklasse I 3.648,61 € netto. Grundlage: Vollzeit, gesetzlich versichert, kinderlos ab 23, mit Kirchensteuer.

Welche Abzüge vom Brutto abgehen

Bei E 15 macht die Lohnsteuer den größten Teil der Abzüge aus, weil der Steuersatz mit dem Einkommen steigt. Die Sozialbeiträge wachsen dagegen nicht unbegrenzt: Kranken- und Pflegeversicherung werden in E 15 schon ab Stufe 2 nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro im Monat berechnet (2026). Renten- und Arbeitslosenversicherung gehen bis 8.450 Euro, also auf das ganze E 15 Gehalt.

Der Solidaritätszuschlag kann in E 15 in Steuerklasse I anfallen. Er wird erst fällig, wenn die Lohnsteuer im Jahr mehr als 20.350 Euro beträgt; in Steuerklasse III liegt die Schwelle doppelt so hoch. Das Jahresgehalt in den oberen E 15 Stufen liegt über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 Euro (2026). Wer darüber liegt, darf in die private Krankenversicherung wechseln; der Rechner hat dafür ein eigenes Feld.

Kirchensteuer: 8 oder 9 Prozent je nach Land

Die Kirchensteuer ist bei E 15 ein spürbarer Posten, weil sie als Prozentsatz der hohen Lohnsteuer berechnet wird. In Bayern beträgt der Satz 8 %; in den meisten anderen Ländern 9 %. Ohne Kirchenmitgliedschaft entfällt sie ganz.

VBL-Umlage: was vom Brutto für die Zusatzrente abgeht

Ihr Eigenanteil zur VBL beträgt im Westen 1,81 Prozent des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts, im Osten 4,25 Prozent. Der Arbeitgeberanteil von 5,49 Prozent ist bis 338 Euro im Monat steuerfrei (2026). In E 15 liegt er in den oberen Stufen darüber; der übersteigende Teil wird pauschal oder individuell versteuert und erscheint auf der Abrechnung.

Teilzeit: 50, 65 und 75 Prozent

Auch Führungskräfte in E 15 arbeiten in Teilzeit; das Entgelt sinkt dann genau im Verhältnis der Stunden.

Bei 75 Prozent fällt das Brutto unter die Beitragsbemessungsgrenze, dann zahlen Sie den vollen Prozentsatz für Kranken- und Pflegeversicherung auf das gekürzte Gehalt.

Stundenlohn

Der Stundenlohn in E 15 Stufe 3 beträgt in Bayern 36,04 €. Er ergibt sich aus dem Monatsentgelt geteilt durch 4,348 mal die regelmäßige Wochenarbeitszeit des Landes (§ 24 Absatz 3 TV-L). Für Überstunden und Zeitzuschläge ist dieser Wert die Basis.

Jahressonderzahlung

E 14 und E 15 haben den niedrigsten Satz: 32,53 Prozent des durchschnittlichen Entgelts aus Juli bis September (§ 20 Absatz 2 TV-L). Für E 15 Stufe 3 in Vollzeit sind das 2026 2.043,98 € brutto, gezahlt mit dem Novembergehalt. Wer am 1. Dezember nicht mehr beim Land beschäftigt ist, bekommt nichts. Alle Sätze: Jahressonderzahlung.

Jahresbrutto mit Jahressonderzahlung

Das E 15 Jahresbrutto in Stufe 3 liegt 2026 bei 76.931,12 €: drei Monate nach der alten Tabelle, neun Monate nach der neuen und die Jahressonderzahlung. In Stufe 6 sind es 96.167,50 €.

Wer in E 15 eingruppiert wird

In E 15 kommen Beschäftigte mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung, deren Tätigkeit sich durch das Maß der Verantwortung erheblich aus E 14 heraushebt. Die zweite Fallgruppe sind Beschäftigte, denen mindestens fünf Beschäftigte mindestens der E 13 ständig unterstellt sind (Anlage A zum TV-L, Teil I). Die Voraussetzung ist also eine Uni-Ausbildung plus Führung oder besondere Verantwortung.

Typische Tätigkeiten und Berufe

Typisch sind Referatsleitungen in Landesministerien, Leitungen großer Abteilungen in Landesämtern und Leitungsstellen in Landesbetrieben, etwa im Straßenbau oder in der Vermessung. An Hochschulen sind E 15 Stellen selten und meist mit Leitungsaufgaben in der Verwaltung oder großen Einrichtungen verbunden.

Übergangsgruppen (Ü)

Die Gruppe E 15 Ü hat eine eigene Zeile in der TdL-Tabelle mit fünf Stufen. Sie betrifft Beschäftigte, die 2006 aus dem alten Recht übergeleitet wurden, und ist nicht mit E 15 identisch. Der Rechner führt E 15 Ü als eigene Auswahl.

Stufenaufstieg: wann die nächste Stufe kommt

Der Stufenaufstieg in E 15 folgt der allgemeinen Regel: Stufe 2 nach einem Jahr, Stufe 3 nach zwei, Stufe 4 nach drei, Stufe 5 nach vier und Stufe 6 nach fünf weiteren Jahren (§ 16 Absatz 3 TV-L). Weil viele erst nach Jahren in E 13 und E 14 nach E 15 kommen, ist die Stufe bei der Höhergruppierung oft wichtiger als die Laufzeit. Mehr: TV-L Stufen.

Mit welcher Stufe Sie anfangen (Berufserfahrung)

Wer von außen direkt in E 15 eingestellt wird, startet mit mindestens drei Jahren einschlägiger Erfahrung bei einem anderen Arbeitgeber in Stufe 3, mit mindestens einem Jahr in Stufe 2. Das Land darf darüber hinaus förderliche Zeiten anrechnen, um Fachleute zu gewinnen, und bis zu zwei Stufen vorweg zahlen (§ 16 Absätze 2 und 5 TV-L).

Schneller oder langsamer aufsteigen (Leistung, § 17)

Bei deutlich überdurchschnittlicher Leistung kann die Zeit bis Stufe 4, 5 und 6 verkürzt werden, bei deutlich unterdurchschnittlicher Leistung verlängert (§ 17 Absatz 2 TV-L). In Stufe 6 kann das Land bis zu 20 Prozent der Stufe 2 als Zulage zahlen.

Höhergruppierung: was beim Wechsel in die nächste Gruppe passiert

Die meisten E 15 Beschäftigten kommen per Höhergruppierung aus E 14. Sie landen in der Stufe, in der sie mindestens ihr bisheriges Tabellenentgelt bekommen, mindestens Stufe 2. Ist das Plus kleiner als 180 Euro, gibt es stattdessen einen Garantiebetrag von 180 Euro im Monat. Die Stufenlaufzeit beginnt neu (§ 17 Absatz 4 TV-L). Beispiele: TVL Eingruppierung.

E 15 im Vergleich mit den Nachbargruppen

Über E 15 gibt es in der allgemeinen Tabelle des TV-L keine weitere Gruppe. Der Vergleich nach unten:

Zwischen E 14 und E 15 ändert sich der Satz der Jahressonderzahlung nicht, zwischen E 13 und E 14 sinkt er deutlich.

TV-L oder TVöD: der Unterschied in Euro

Der TVöD gilt für Bund und Kommunen und hat eigene Tabellen, Termine und eine eigene Jahressonderzahlung. Die TVöD Werte kommen aus der amtlichen VKA-Tabelle; die Zeilen 2, 4 und 5 zeigt der Rechner.

Hessen: hier gilt der TV-H

Im Land Hessen gibt es keinen TV-L, sondern den TV-H. Dort reicht die Tabelle bis E 16. Die hessischen Werte und Termine stehen im TV-H Rechner.

Angestellt oder verbeamtet: der Vergleich

Viele Leitungsstellen in Ministerien sind mit Beamten besetzt. Für E 15 nennt die Entgeltordnung keine feste Besoldungsgruppe als Vergleich; sie stellt nur E 13 und A 13 für die Zahl der Unterstellten gleich. Ein fairer Vergleich muss beim Beamten Beihilfe und private Krankenversicherung einrechnen, beim Angestellten die VBL-Rente.

Rechenbeispiel

Ein Jurist leitet seit dem 1. April 2026 ein Referat in einem bayerischen Landesministerium. Er wurde aus E 14 Stufe 4 höhergruppiert, ist verheiratet (Steuerklasse III), hat zwei Kinder unter 25 und ist kein Kirchenmitglied.

1. Neue Gruppe: Referatsleitung mit fünf E 13 Beschäftigten ergibt E 15.
2. Stufe: E 15 Stufe 3, denn laut TdL-Tabelle ist sie genau so hoch wie E 14 Stufe 4. Das ist die erste Stufe mit mindestens seinem bisherigen Entgelt.
3. Garantiebetrag: Das Plus wäre null, also zahlt das Land 180 Euro im Monat dazu, bis er E 15 Stufe 4 erreicht (§ 17 Absatz 4 TV-L).
4. Brutto: 6.283,38 € plus 180 Euro.
5. Netto: 4.273,89 €; die Pflegeversicherung ist mit zwei Kindern unter 25 um 0,25 Punkte günstiger.
6. Nächste Stufe: Stufe 4 drei Jahre nach dem Wechsel, also im April 2029.

Wochenarbeitszeit je Bundesland

Für E 15 gilt die regelmäßige Wochenarbeitszeit des Landes. In Bayern sind das 40 Stunden und 6 Minuten, in den Ländern des Tarifgebiets Ost 40 Stunden. Leitungskräfte arbeiten oft mehr; Überstunden müssen aber angeordnet sein, um als solche zu zählen.

Unterschiede zwischen den Ländern

Das E 15 Brutto ist in allen TV-L Ländern gleich. Beim Netto unterscheiden sich die Länder durch die Kirchensteuer und den höheren Pflegeanteil in Sachsen. Die Berliner Hauptstadtzulage gibt es für E 15 nicht: Sie gilt nur bis E 13.

Tarifgebiet Ost und West: was heute noch abweicht

Gleich sind Tabelle und Erhöhungen. Verschieden sind die Wochenarbeitszeit und die VBL: Im Osten tragen Beschäftigte 4,25 statt 1,81 Prozent. Ab 2027 gilt der Schutz vor ordentlicher Kündigung nach 15 Jahren ab dem 40. Lebensjahr auch im Osten.

Zulagen zusätzlich zum Tabellenentgelt

E 15 Beschäftigte können eine Zulage nach § 16 Absatz 5 TV-L bekommen: bis zu zwei Stufen vorweg oder, in der Endstufe, bis zu 20 Prozent der Stufe 2. Ingenieure nach Teil II Abschnitt 22.1 der Entgeltordnung bekommen 23,01 Euro im Monat dazu. Zeitlich befristete Funktionen können über die Führung auf Probe oder auf Zeit (§§ 31, 32 TV-L) vergeben werden.

Quellen und Stand

• Tabellenentgelte und 2028-Werte: TdL, Anlage B zum TV-L, Tabellen 1. November 2025 bis ab 1. Januar 2028 (tdl-online.de)
• Erhöhungen und Laufzeit: TdL, Tarifeinigung vom 14. Februar 2026
• §§ 16, 17, 20, 24, 31, 32 TV-L in der Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 14
• Eingruppierung E 14 und E 15, Ingenieurzulage: Entgeltordnung, Anlage A zum TV-L, Teil I und Teil II Abschnitt 22.1
• Beitragsbemessungsgrenzen und Versicherungspflichtgrenze 2026: Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 (gesetze-im-internet.de)
• VBL-Sätze und steuerfreier Arbeitgeberanteil: VBL, Finanzierung und Rechengrößen 2026
• Zuletzt geprüft: 15. November 2026