TVL E 13 Gehalt & Rechner

Der Rechner rechnet Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer, Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie den VBL-Anteil auf den Cent genau. Sie wählen Stufe, Steuerklasse, Bundesland und Teilzeit; das Ergebnis zeigt Brutto, jede Abzugszeile und Netto.

E 13 Tabelle 2026: alle 6 Stufen

Die Tabelle zeigt das Tabellenentgelt der Entgeltgruppe 13 aus der Anlage B zum TV-L, Vollzeit, in Euro pro Monat. Daneben steht, was vor dem 1. April 2026 galt und wie viele Jahre in E 13 bis zu jeder Stufe vergehen.

Quelle: TdL (tdl-online.de), Anlage B zum TV-L, Tabellen gültig vom 1. November 2025 bis 31. März 2026, vom 1. April 2026 bis 31. Dezember 2026 und vom 1. März 2027 bis 31. Dezember 2027 · Stand 14.11.2026 (Tabelle gültig ab 01.04.2026).

E 13 Ü ist eine eigene Übergangsgruppe mit eigenen Tabellenwerten. Sie gehört nicht in diese Zeilen; der Rechner führt sie als eigene Auswahl.

Was die Tariferhöhung 2026 bringt (Euro und Prozent)

In E 13 steigt jede Stufe zum 1. April 2026 um genau 2,8 Prozent. Der Mindestbetrag von 100 Euro aus der Tarifeinigung vom 14. Februar 2026 greift hier nicht, weil 2,8 Prozent schon in Stufe 1 mehr als 100 Euro ergeben. Der Mindestbetrag hebt nur kleinere Entgelte, vor allem in E 2 bis E 8.

Für Stufe 3 heißt das 146,18 € mehr brutto im Monat. Netto bleibt davon in Steuerklasse I in Nordrhein-Westfalen 69,23 €.

Ab 1. März 2027: die nächste Stufe der Erhöhung

Am 1. März 2027 steigen alle E 13 Werte um weitere 2,0 Prozent. Die Spalte „ab 1.3.2027“ oben zeigt die neuen Beträge. Die TdL hat diese Tabelle bereits veröffentlicht; sie gilt bis 31. Dezember 2027.

Ab Januar 2028: dritter Schritt (vereinbart, laut TdL-Einigung)

Zum 1. Januar 2028 kommen noch einmal 1,0 Prozent dazu. Dieser Schritt ist vereinbart, nicht geschätzt: Er steht in der Tarifeinigung vom 14. Februar 2026, und die TdL hat die Tabelle „gültig ab 1. Januar 2028“ schon veröffentlicht.

Quelle: TdL (tdl-online.de), Anlage B zum TV-L, gültig ab 1. Januar 2028. Wir haben jeden Wert gegen die Rechnung „Tabelle 2027 mal 1,01“ geprüft. Die Entgeltregeln laufen mindestens bis 31. Januar 2028; was danach kommt, verhandeln TdL und Gewerkschaften neu.

Netto nach Steuerklasse I bis VI

In E 13 Stufe 3 bleiben ab April 2026 in Steuerklasse I in Nordrhein-Westfalen 3.157,67 € netto im Monat. Die Tabelle zeigt alle sechs Steuerklassen für Vollzeit, gesetzlich krankenversichert, kinderlos ab 23, mit Kirchensteuer.

Steuerklasse III gilt für Verheiratete, deren Partner Steuerklasse V hat; II für Alleinerziehende. Ein anderes Land wählen Sie oben im Rechner. Lohnsteuer nach dem Programmablaufplan des Bundesfinanzministeriums für 2026 (für 2027 und 2028 vorläufig mit dem Programmablaufplan 2026, bis das BMF die neuen Pläne veröffentlicht).

Welche Abzüge vom Brutto abgehen

Vom E 13 Brutto gehen zwei Arten von Abzügen ab: Steuern und Sozialbeiträge. Steuern sind Lohnsteuer, gegebenenfalls Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer. Sozialbeiträge sind Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung, dazu der Eigenanteil zur VBL.

Die Krankenversicherung kostet 14,6 Prozent plus Zusatzbeitrag der Kasse, je zur Hälfte von Ihnen und vom Land getragen. Die Arbeitslosenversicherung kostet 2,6 Prozent, ebenfalls halb und halb. Die aktuellen Sätze für Renten- und Pflegeversicherung stehen im Rechner: Rentenversicherung 9,3 %, Arbeitslosenversicherung 1,3 %, Krankenversicherung 7,3 % plus die Hälfte des Zusatzbeitrags (im Durchschnitt 1,45 %), Pflegeversicherung 1,8 % (Sachsen 2,3 %, ohne Kinder ab 23 Jahren 0,6 % mehr), jeweils Arbeitnehmeranteil. Ohne Kinder zahlen Sie ab 23 einen Zuschlag von 0,6 Prozentpunkten zur Pflegeversicherung; ab dem zweiten Kind unter 25 sinkt der Beitrag je Kind um 0,25 Punkte.

Ab Stufe 4 liegt das E 13 Brutto bei Vollzeit über der Beitragsbemessungsgrenze der Kranken- und Pflegeversicherung von 5.812,50 Euro im Monat (2026). Darüber steigen diese beiden Beiträge nicht weiter mit. Der Solidaritätszuschlag fällt in E 13 bei Steuerklasse I meist nicht an: Er wird erst fällig, wenn die Lohnsteuer im Jahr 20.350 Euro übersteigt.

Kirchensteuer: 8 oder 9 Prozent je nach Land

Kirchensteuer zahlen nur Mitglieder einer steuererhebenden Kirche. Sie wird als Prozentsatz der Lohnsteuer berechnet, und der Satz hängt vom Land ab, in dem Sie arbeiten: In Nordrhein-Westfalen sind es 9 %, in Bayern 8 %. Wer nicht Mitglied ist, stellt im Rechner „keine Kirchensteuer“ ein.

VBL-Umlage: was vom Brutto für die Zusatzrente abgeht

Von jedem E 13 Gehalt gehen im Tarifgebiet West 1,81 Prozent an die VBL, die Zusatzrente des öffentlichen Dienstes. Der Satz setzt sich aus 1,41 Prozent Arbeitnehmeranteil an der Umlage und 0,40 Prozent zusätzlichem Beitrag zusammen. Das Land zahlt 5,49 Prozent dazu. Im Tarifgebiet Ost tragen Beschäftigte 4,25 Prozent, weil dort ein kapitalgedecktes Verfahren läuft.

Teilzeit: 50, 65 und 75 Prozent

Bei Teilzeit bekommen Sie das E 13 Entgelt anteilig: Bei 65 Prozent der Arbeitszeit sind es 65 Prozent des Tabellenentgelts (§ 24 Absatz 2 TV-L). Netto bleibt bei Teilzeit anteilig mehr übrig, weil die Lohnsteuer mit sinkendem Einkommen überproportional fällt.

Viele Stellen an Hochschulen sind in E 13 mit 50 oder 65 Prozent ausgeschrieben, besonders für Promovierende. Für diese Fälle gibt es eine eigene Seite: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Gehalt.

Stundenlohn

Der E 13 Stundenlohn ist das Monatsentgelt geteilt durch das 4,348-Fache der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (§ 24 Absatz 3 TV-L). Der Stundenlohn ist deshalb bei Teilzeit gleich hoch wie bei Vollzeit. Er hängt aber vom Land ab, weil die Wochenstunden im Westen je Land verschieden sind. Für Stufe 3 in Nordrhein-Westfalen sind es 30,99 €.

Jahressonderzahlung

E 13 bekommt als Jahressonderzahlung 46,47 Prozent des durchschnittlichen Monatsentgelts aus Juli, August und September. E 12 hat denselben Satz, E 14 und E 15 bekommen 32,53 Prozent (§ 20 TV-L). Die Zahlung kommt mit dem Gehalt für November, wenn Sie am 1. Dezember beim Land beschäftigt sind.

Für E 13 Stufe 3 in Vollzeit sind das 2026 2.493,99 € brutto. Für jeden Monat ohne Anspruch auf Entgelt sinkt der Betrag um ein Zwölftel; Mutterschutz und Elternzeit im Geburtsjahr des Kindes zählen nicht als Kürzung. Mehr Fälle auf der Seite zur Jahressonderzahlung.

Jahresbrutto mit Jahressonderzahlung

Das Jahresbrutto in E 13 Stufe 3 liegt 2026 bei 66.458,13 €. Es setzt sich aus drei Monaten nach der alten Tabelle (Januar bis März), neun Monaten nach der Tabelle ab April und der Jahressonderzahlung zusammen. Für 2027 rechnet der Rechner zwei Monate alt und zehn Monate neu.

Wer in E 13 eingruppiert wird

In E 13 kommen Beschäftigte mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit (Anlage A zum TV-L, Teil I). Wissenschaftlich heißt: Universität, Technische Hochschule oder gleichgestellte Hochschule, mit Master, Diplom, Magister oder erster Staatsprüfung. Ein Master von einer Fachhochschule zählt, wenn er für den höheren Dienst qualifiziert.

Ohne einen solchen Abschluss geht es nur über „gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen“, wenn Sie tatsächlich Aufgaben auf diesem Niveau erledigen. Der Abschluss allein reicht nicht: Die Tätigkeit muss ihn auch verlangen. Ein Master in einer E 9b Stelle bleibt E 9b.

Typische Tätigkeiten und Berufe

Typische E 13 Stellen bei den Ländern sind Referentinnen und Referenten in Ministerien, Juristen in der Verwaltung, Ingenieurinnen mit Master in Landesbetrieben und wissenschaftliche Mitarbeitende an Hochschulen. Auch angestellte Lehrkräfte an Gymnasien liegen in Nordrhein-Westfalen in E 13.

Projektstellen an Universitäten, etwa in Psychologie, KI-Forschung oder E-Health, werden häufig in E 13 ausgeschrieben, oft in Teilzeit und befristet. Ärztinnen und Ärzte an Unikliniken fallen dagegen nicht unter E 13, sondern unter den TV-Ärzte der Länder.

Übergangsgruppen (Ü)

E 13 Ü ist eine Übergangsgruppe für Beschäftigte, die 2006 aus dem alten Tarifrecht übergeleitet wurden. Für die Jahressonderzahlung zählen Beschäftigte in E 13 Ü in den Stufen 2 und 3 zu E 13, sonst zu E 14. Die Berliner Hauptstadtzulage gibt es in E 13, aber nicht in E 13 Ü.

Stufenaufstieg: wann die nächste Stufe kommt

In E 13 erreichen Sie Stufe 2 nach einem Jahr, Stufe 3 nach zwei weiteren, Stufe 4 nach drei, Stufe 5 nach vier und Stufe 6 nach fünf weiteren Jahren (§ 16 Absatz 3 TV-L). Ohne Berufserfahrung sind Sie nach 15 Jahren in der Endstufe. Das neue Entgelt gilt ab dem Monat, in dem die Stufe erreicht wird. Die Regeln im Detail: TV-L Stufen.

Mit welcher Stufe Sie anfangen (Berufserfahrung)

Ohne einschlägige Berufserfahrung beginnen Sie in Stufe 1. Mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung bei einem anderen Arbeitgeber bringt Stufe 2, mindestens drei Jahre bringen Stufe 3. Erfahrung beim selben Land zählt voll, wenn die Pause zwischen den Verträgen kurz war. Für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler ab E 13 sind bis zu zwölf Monate Pause erlaubt, sonst sechs Monate.

Zusätzlich darf das Land förderliche Zeiten ganz oder teilweise anrechnen, um Personal zu gewinnen. Das ist eine Kann-Regel: Fragen Sie vor der Unterschrift danach.

Schneller oder langsamer aufsteigen (Leistung, § 17)

Bei Leistungen erheblich über dem Durchschnitt kann der Arbeitgeber die Zeit bis Stufe 4, 5 und 6 verkürzen. Bei Leistungen erheblich darunter kann er sie verlängern und muss das jedes Jahr neu prüfen (§ 17 Absatz 2 TV-L). Die Stufen 2 und 3 kommen immer nach Zeit.

Elternzeit, Pausen und Arbeitgeberwechsel

Elternzeit und Unterbrechungen bis zu drei Jahren schaden nicht, zählen aber nicht zur Stufenlaufzeit. Mutterschutz, bezahlter Urlaub und Krankheit bis 39 Wochen zählen dagegen mit. Teilzeit zählt voll. Nach mehr als drei Jahren Pause fallen Sie eine Stufe zurück, nie unter das Niveau einer Neueinstellung.

Wer direkt aus einem anderen öffentlichen Arbeitgeber kommt, kann die dort erreichte Stufe mitnehmen, wenn das neue Land zustimmt (§ 16 Absatz 2a TV-L).

Höhergruppierung: was beim Wechsel in die nächste Gruppe passiert

Beim Wechsel von E 13 nach E 14 kommen Sie in die Stufe, in der Sie mindestens Ihr bisheriges Tabellenentgelt bekommen, mindestens Stufe 2. Ist der Gewinn kleiner als 180 Euro im Monat, zahlt das Land stattdessen einen Garantiebetrag von 180 Euro, solange Sie in dieser Stufe sind. Die Stufenlaufzeit in E 14 beginnt am Tag der Höhergruppierung neu. Rechner und Fälle: TVL Eingruppierung.

E 13 im Vergleich mit den Nachbargruppen

E 13 liegt in der Tabelle zwischen E 12 und E 14. E 12 ist die oberste Gruppe ohne wissenschaftlichen Abschluss, E 14 setzt besondere Schwierigkeit und Bedeutung der Aufgaben oder Führung von mindestens drei E 13 Beschäftigten voraus.

Der Schritt nach E 14 bringt mehr Monatsgehalt, aber eine kleinere Jahressonderzahlung. Wer in E 15 aufsteigt, findet die Werte auf der Seite TVL E15.

TV-L oder TVöD: der Unterschied in Euro

Der TVöD gilt für Bund und Kommunen, der TV-L für die Länder. Beide haben eine E 13 mit sechs Stufen, aber verschiedene Beträge, Erhöhungstermine und Jahressonderzahlungen. Die Tabelle zeigt die Differenz je Stufe; die TVöD Werte stammen aus der Tabelle der VKA.

E 13 im TVöD bekommen Beschäftigte bei Bund und Kommunen mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss und entsprechender Tätigkeit, also zum Beispiel in Stadtverwaltungen und Bundesbehörden.

Hessen: hier gilt der TV-H

Hessen ist nicht Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher Länder. Beschäftigte des Landes Hessen bekommen E 13 nach dem TV-H mit eigener Tabelle und eigenen Erhöhungsterminen. Die Werte stehen im TV-H Rechner.

Angestellt oder verbeamtet: der Vergleich

Die Entgeltordnung stellt für die Zahl der unterstellten Beschäftigten die Entgeltgruppe 13 der Besoldungsgruppe A 13 gleich. Das ist eine Zuordnung für die Eingruppierung von Führungskräften, kein Gehaltsvergleich. Beamte in A 13 werden nach dem Besoldungsgesetz ihres Landes bezahlt und zahlen keine Renten- und Arbeitslosenbeiträge. Ihr Netto lässt sich deshalb nicht mit diesem Rechner ermitteln.

Rechenbeispiel

Eine Bauingenieurin mit Master beginnt am 1. April 2026 bei einem Landesbetrieb in Nordrhein-Westfalen. Sie hat vier Jahre einschlägige Erfahrung aus einem Ingenieurbüro, Steuerklasse I, keine Kinder, ist 31 Jahre alt und gesetzlich versichert.

1. Eingruppierung: Master und passende Tätigkeit ergeben E 13.
2. Stufe: Mehr als drei Jahre Erfahrung bei einem anderen Arbeitgeber ergeben Stufe 3.
3. Brutto: 5.366,89 € im Monat.
4. Abzüge: 2.209,22 € insgesamt, davon 1,81 Prozent VBL.
5. Netto: 3.157,67 € im Monat.
6. Nächste Stufe: Stufe 4 nach drei Jahren, also ab April 2029, wenn ihre Leistung durchschnittlich bleibt.

Im März 2027 steigt ihr Brutto um 2,0 Prozent auf 5.474,23 €, im Januar 2028 um 1,0 Prozent auf 5.528,97 €.

Wochenarbeitszeit je Bundesland

Die Wochenarbeitszeit für E 13 ist im TV-L nicht bundesweit gleich. Im Tarifgebiet West hat jedes Land eine eigene regelmäßige Arbeitszeit; im Tarifgebiet Ost sind es 40 Stunden. Für Nordrhein-Westfalen sind es 39 Stunden und 50 Minuten. Das Monatsgehalt bleibt gleich; nur der Stundenlohn ändert sich.

Unterschiede zwischen den Ländern

Das E 13 Brutto ist in allen 15 TV-L Ländern gleich. Unterschiede beim Netto entstehen durch die Kirchensteuer, durch den höheren Arbeitnehmeranteil zur Pflegeversicherung in Sachsen und durch die Berliner Hauptstadtzulage von bis zu 150 Euro, die E 13 bekommt. In Hamburg gilt für die Zusatzversorgung das Hamburgische Zusatzversorgungsgesetz statt der VBL-Regeln.

Tarifgebiet Ost und West: was heute noch abweicht

Die Entgelttabelle ist in Ost und West gleich. Unterschiedlich sind die Wochenarbeitszeit (40 Stunden im Osten) und die Zusatzversorgung: Im Osten gehen 4,25 Prozent statt 1,81 Prozent an die VBL. Ab 1. Januar 2027 gilt der besondere Kündigungsschutz nach 15 Jahren auch im Tarifgebiet Ost.

Zulagen zusätzlich zum Tabellenentgelt

Zum E 13 Tabellenentgelt können Zulagen kommen: in Berlin die Hauptstadtzulage, bei ständiger Wechselschicht ab 1. Juli 2026 200 Euro im Monat, bei ständiger Schicht 100 Euro. Das Land kann außerdem bis zu zwei Stufen vorweg gewähren, um Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, und Beschäftigten in Stufe 6 bis zu 20 Prozent der Stufe 2 zusätzlich zahlen (§ 16 Absatz 5 TV-L).

Quellen und Stand

• Tabellenentgelte: TdL, Anlage B zum TV-L, Tabellen vom 1. November 2025 bis ab 1. Januar 2028 (tdl-online.de, Tarifverträge, TV-L)
• Erhöhungen 2026, 2027 und 2028, Mindestbetrag 100 Euro, Laufzeit: TdL, Tarifeinigung vom 14. Februar 2026
• Stufen, Jahressonderzahlung, Teilzeit, Stundenlohn, Zulagen: TV-L in der Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 14 vom 14. Februar 2026, §§ 16, 17, 20, 24, 25
• Eingruppierung E 13 und Vergleich mit A 13: Entgeltordnung, Anlage A zum TV-L, Teil I mit Protokollerklärungen Nr. 1 und 2
• Lehrkräfte NRW in E 13: Schulministerium NRW, Seite Besoldung und Entgelt
• VBL-Sätze West und Ost: VBL, Seite Finanzierung, Stand 2026
• Kranken- und Arbeitslosenversicherung, Pflegezuschlag, Solidaritätszuschlag: SGB V § 241, SGB III § 341, SGB XI § 55, SolzG § 3 (gesetze-im-internet.de)
• Zuletzt geprüft: 15. November 2026