TVL Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Das Weihnachtsgeld öffentlicher Dienst heißt bei den Ländern Jahressonderzahlung: Die TVL Jahressonderzahlung beträgt je nach Entgeltgruppe 32,53 bis 88,14 Prozent des durchschnittlichen Monatsentgelts aus Juli, August und September. Sie kommt mit dem Novembergehalt, wenn Sie am 1. Dezember beim Land beschäftigt sind (§ 20 TV-L).
Bemessung: Durchschnitt Juli bis September
Grundlage ist das Entgelt, das Sie im Juli, August und September im Durchschnitt bekommen: Die drei Monate werden addiert und durch drei geteilt (§ 20 Absatz 3 TV-L). Dazu gehören Tabellenentgelt und Zulagen. Nicht mit zählen Überstunden außerhalb des Dienstplans, Leistungszulagen und Prämien. Die Berliner Hauptstadtzulage gehört nicht zur Bemessung.
Der Satz richtet sich nach der Entgeltgruppe am 1. September. Wer nach dem 31. August anfängt, bekommt als Basis den ersten vollen Monat und den Satz der Gruppe am Einstellungstag. Weil die Tabellen am 1. April 2026 stiegen, liegt die Basis 2026 durchgehend auf der neuen Tabelle; 2027 gilt das ab der Erhöhung am 1. März 2027 genauso.
Prozentsatz je Entgeltgruppe
| Entgeltgruppe | Satz | Beispiel Stufe 3, Vollzeit, 2026 |
|---|---|---|
| E 1 bis E 4 | 87,43 % | E 3: 2.802,16 € |
| E 5 bis E 8 | 88,14 % | E 6: 3.126,50 € |
| E 9a bis E 11 | 74,35 % | E 9b: 3.000,07 € |
| E 12 und E 13 | 46,47 % | E 13: 2.493,99 € |
| E 14 und E 15 | 32,53 % | E 15: 2.043,98 € |
Quelle: § 20 Absatz 2 TV-L, Sätze seit dem Kalenderjahr 2022. E 13 Ü zählt in den Stufen 2 und 3 zu E 13, sonst zu E 14. Für die Tabellen der Pflege (Kr) und des Sozial- und Erziehungsdienstes (S) zeigt der Rechner den Satz aus den Angaben der TdL: KR 5 und KR 6 87,43 %, KR 7 und KR 8 88,14 %, KR 9 bis KR 15 74,35 %, KR 16 und KR 17 46,47 % bzw. S 2 und S 3 87,43 %, S 4 bis S 8b 88,14 %, S 9 bis S 17 74,35 %, S 18 46,47 %. Auszubildende nach dem TVA-L BBiG bekommen 95 Prozent ihres Ausbildungsentgelts für November (§ 16 TVA-L BBiG).
Auszahlung mit dem Novembergehalt
Die Jahressonderzahlung wird mit dem Gehalt für November ausgezahlt, ein Teil darf früher kommen (§ 20 Absatz 5). Anspruch hat nur, wer am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis steht (Absatz 1). Wer zum 30. November kündigt oder gekündigt wird, hat deshalb keinen Anspruch auf Weihnachtsgeld, auch nicht anteilig. Wer zum 31. Dezember geht, bekommt die volle Zahlung. Planen Sie einen Wechsel, lohnt der Blick auf die TV-L Kündigungsfrist.
Kürzung um ein Zwölftel je Monat ohne Entgelt
Für jeden Kalendermonat ohne Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung sinkt die Jahressonderzahlung um ein Zwölftel (§ 20 Absatz 4). Typische Fälle sind Sonderurlaub ohne Bezüge oder ein Eintritt im Laufe des Jahres.
Nicht gekürzt wird für:
- Monate mit Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz,
- Elternzeit bis zum Ende des Jahres, in dem das Kind geboren ist,
- Monate mit Krankengeldzuschuss oder in denen er nur wegen der Höhe des Krankengelds entfällt (Krankengeldzuschuss TV-L Rechner),
- Grund- oder Zivildienst, wenn Sie danach sofort zurückkehren.
Steuer und Sozialabgaben auf die Sonderzahlung
Ja, die Jahressonderzahlung wird voll versteuert und ist beitragspflichtig. Sie gilt als sonstiger Bezug: Die Lohnsteuer darauf ist der Unterschied zwischen der Jahressteuer mit und ohne Sonderzahlung (§ 39b Absatz 3 EStG). Deshalb fällt im November mehr Steuer an als im übrigen Monat. Für Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer gilt dasselbe.
Sozialbeiträge werden im Monat der Zahlung fällig, aber nur bis zur anteiligen Beitragsbemessungsgrenze des Jahres (§ 23a SGB IV). Wer in höheren Gruppen schon über der Grenze liegt, zahlt auf die Sonderzahlung keine weiteren Kranken- und Pflegebeiträge. Auch die VBL berücksichtigt die Sonderzahlung; im Monat der Jahressonderzahlung gilt dort eine eigene, höhere Grenze. Wie viel netto bleibt, hängt von Steuerklasse und Jahreseinkommen ab; den genauen Betrag zeigt der Rechner.
Sonderfälle und Vergleiche
Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung im TV-L 2026 ist für E 13 Stufe 3 so hoch: 2.493,99 € brutto, also 46,47 Prozent. Wie viel Weihnachtsgeld Sie im TV-L bekommen, hängt also vor allem an der Entgeltgruppe am 1. September: Wer im Sommer von E 8 nach E 9a oder von E 11 nach E 12 wechselt, bekommt im Jahr des Wechsels den niedrigeren Satz.
Die Sätze sind seit 2022 unverändert; die Tarifeinigung vom 14. Februar 2026 hat sie nicht erhöht. Mit der Tabellenerhöhung 2026 und den Schritten 2027 und 2028 steigt aber die Basis und damit der Betrag in Euro.
Rechenbeispiel
Ein Beschäftigter ist am 1. September 2026 in E 10 Stufe 4 und arbeitet 80 Prozent. Er hatte im Jahr keine Monate ohne Entgelt und lebt in Niedersachsen, Steuerklasse I.
| Zeile | Betrag |
|---|---|
| Durchschnitt Juli bis September (80 %) | 3.923,91 € |
| Satz E 10 | 74,35 % |
| Jahressonderzahlung brutto | 2.917,43 € |
| Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer darauf | 779,35 € |
| Sozialbeiträge und VBL darauf | 722,60 € |
| Jahressonderzahlung netto | 1.479,83 € |
Häufige Fragen (FAQ)
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im TV-L?
Die Jahressonderzahlung im TV-L beträgt 87,43 Prozent in E1 bis E4, 88,14 Prozent in E5 bis E8, 74,35 Prozent in E9a bis E11, 46,47 Prozent in E12 und E13 und 32,53 Prozent in E14 und E15. Basis ist der Durchschnitt von Juli bis September.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im öffentlichen Dienst 2026?
2026 ist die Jahressonderzahlung im öffentlichen Dienst der Länder so hoch wie der Satz Ihrer Gruppe mal Ihrem Juli-bis-September-Entgelt nach der Tabelle ab April 2026. Für E9b Stufe 3 in Vollzeit sind das 3.000,07 € brutto.
Wie viel Weihnachtsgeld bekommt man bei TV-L?
Bei TV-L bekommen Sie als Weihnachtsgeld zwischen gut 32 und gut 88 Prozent eines Monatsentgelts, je nach Entgeltgruppe am 1. September. Teilzeit kürzt den Betrag anteilig, jeder Monat ohne Entgelt um ein Zwölftel. Gezahlt wird mit dem Novembergehalt.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld im TV-L 2026?
Das Weihnachtsgeld im TV-L 2026 folgt denselben Sätzen wie 2025, aber auf die höhere Tabelle ab April. In E6 Stufe 3 sind das 3.126,50 €, in E13 Stufe 3 2.493,99 €, jeweils brutto bei Vollzeit.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im TV-L 13?
In E13 beträgt die Jahressonderzahlung im TV-L 46,47 Prozent, genau wie in E12. Für E13 Stufe 3 in Vollzeit sind das 2026 2.493,99 € brutto. E13 Ü bekommt diesen Satz nur in den Stufen 2 und 3.
Muss ich die Jahressonderzahlung bei TV-L steuern?
Ja, die Jahressonderzahlung im TV-L wird versteuert. Sie zählt als sonstiger Bezug; der Arbeitgeber zieht die Lohnsteuer nach der Jahrestabelle ab. Dazu kommen Sozialbeiträge bis zur anteiligen Beitragsbemessungsgrenze. Den Nettobetrag Ihrer Zahlung zeigt der Rechner oben.
Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld, wenn ich zum 30. November gekündigt werde?
Nein, wer zum 30. November gekündigt wird oder selbst kündigt, hat im TV-L keinen Anspruch auf die Jahressonderzahlung. Sie steht nur Beschäftigten zu, die am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis stehen. Endet es am 31. Dezember, gibt es die volle Zahlung.
Welche Sonderzahlungen gibt es bei TV-L?
Bei TV-L gibt es die Jahressonderzahlung im November, vermögenswirksame Leistungen von 6,65 Euro im Monat und ein Jubiläumsgeld von 350 Euro nach 25 und 500 Euro nach 40 Jahren (§ 23 TV-L). Ein Urlaubsgeld kennt der TV-L nicht.
Quellen und Stand
- Anspruch, Sätze, Bemessung, Kürzung, Auszahlung: § 20 TV-L in der Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 14 (tdl-online.de)
- Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsgeld: § 23 TV-L; Auszubildende: § 16 TVA-L BBiG
- Lohnsteuer auf sonstige Bezüge: EStG § 39b Absatz 3; Sozialbeiträge auf Einmalzahlungen: SGB IV § 23a (gesetze-im-internet.de)
- VBL-Grenze im Monat der Jahressonderzahlung: VBL, Rechengrößen 2026
- Tabellenwerte der Beispiele: TdL, Anlage B ab 1. April 2026
- Zuletzt geprüft: 15. November 2026