TVL E 4 Gehalt & Rechner

Der Rechner beginnt mit E 4 Stufe 3 in Schleswig-Holstein und Steuerklasse III. Unter dem Netto zeigt er den Stundenlohn, weil viele E 4 Stellen in Teilzeit oder mit wechselnden Stunden besetzt sind.

E 4 Tabelle 2026: alle 6 Stufen

Quelle: TdL (tdl-online.de), Anlage B zum TV-L, Fassungen ab 1. November 2025, ab 1. April 2026 und ab 1. März 2027 · Stand 14.11.2026 (Tabelle gültig ab 01.04.2026).

Was die Tariferhöhung 2026 bringt (Euro und Prozent)

Jede E 4 Stufe bekam zum 1. April 2026 genau 100 Euro mehr. Das ist der Mindestbetrag der Tarifeinigung; 2,8 Prozent hätten in keiner E 4 Stufe 100 Euro erreicht. Prozentual liegt das Plus zwischen knapp 2,9 Prozent in Stufe 6 und gut 3,5 Prozent in Stufe 1, also über dem Satz höherer Gruppen.

Ab 1. März 2027: die nächste Stufe der Erhöhung

Ab 1. März 2027 werden die E 4 Werte um 2,0 Prozent angehoben, diesmal ohne Mindestbetrag. Die rechte Spalte der Tabelle zeigt die neuen Beträge.

Ab Januar 2028: dritter Schritt (vereinbart, laut TdL-Einigung)

Die Tarifeinigung vom 14. Februar 2026 sieht für den 1. Januar 2028 weitere 1,0 Prozent vor. Nach der TdL-Tabelle ab diesem Tag zahlt E 4 in Stufe 1 3.038,30 €, in Stufe 3 3.441,49 € und in Stufe 6 3.687,57 €. Alle Werte haben wir mit 2027 mal 1,01 nachgerechnet.

Netto nach Steuerklasse I bis VI

E 4 Stufe 3 in Schleswig-Holstein bringt ab April 2026 in Steuerklasse III 2.435,82 € netto, in Steuerklasse I 2.151,24 €.

Welche Abzüge vom Brutto abgehen

In Steuerklasse III ist die Lohnsteuer bei E 4 sehr niedrig oder null; dann bleiben fast nur die Sozialbeiträge. Diese betragen für Stufe 3: Kranken- und Pflegeversicherung 389,61 €, Renten- und Arbeitslosenversicherung 370,38 €, dazu 60,47 € VBL. In Steuerklasse V ist es umgekehrt: Dort trägt die Lohnsteuer den Großteil, weil der Partner in III den Freibetrag nutzt.

Kirchensteuer: 8 oder 9 Prozent je nach Land

Die Kirchensteuer in Schleswig-Holstein beträgt 9 % der Lohnsteuer. Ist die Lohnsteuer null, ist auch die Kirchensteuer null.

VBL-Umlage: was vom Brutto für die Zusatzrente abgeht

Auch in E 4 baut die VBL eine Betriebsrente auf: 1,81 Prozent zahlen Sie im Westen selbst, 5,49 Prozent das Land. Im Osten liegt Ihr Teil bei 4,25 Prozent.

Teilzeit: 50, 65 und 75 Prozent

Der Stundenlohn bleibt bei jedem Umfang gleich. In Schleswig-Holstein hängt er an der Wochenarbeitszeit, die das Land festlegt: Monatsentgelt geteilt durch 4,348 mal die Wochenstunden. Grundlage ist § 24 Absatz 3 TV-L.

Jahressonderzahlung

E 1 bis E 4 haben einen Satz von 87,43 Prozent (§ 20 Absatz 2 TV-L), nur knapp unter dem höchsten Satz von 88,14 Prozent in E 5 bis E 8. Berechnet wird er vom durchschnittlichen Entgelt aus Juli bis September. Für E 4 Stufe 3 in Vollzeit sind das 2026 2.920,70 €. Mehr: Jahressonderzahlung.

Jahresbrutto mit Jahressonderzahlung

Für E 4 Stufe 3 beträgt das Jahresbrutto 2026 42.708,02 €, mit drei Monaten alter und neun Monaten neuer Tabelle.

Wer in E 4 eingruppiert wird

E 4 hat im allgemeinen Verwaltungsdienst zwei Wege (Anlage A zum TV-L, Teil I):

• Fallgruppe 1: Tätigkeiten im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst oder Außendienst, die als „schwierig“ gelten.
• Fallgruppe 2: Tätigkeiten der E 3, die sich dadurch herausheben, dass mindestens ein Viertel gründliche Fachkenntnisse erfordert.

Schwierig heißt laut Entgeltordnung: Die Aufgabe verlangt mehr als eine eingehende Einarbeitung oder fachliche Anlernung im Sinne der E 3, zum Beispiel durch einen höheren Aufwand an gedanklicher Arbeit (Protokollerklärung Nr. 8). Wer die volle dreijährige Ausbildung für die Stelle braucht, gehört in E 5.

Typische Tätigkeiten und Berufe

Typisch sind Bürokräfte mit eigenständigen Teilaufgaben, Mitarbeitende in Poststellen und Registraturen mit Sachbearbeitung, Kassenaufsichten und Beschäftigte im Außendienst mit schwierigen Routinen. Welche Gruppe genau gilt, entscheidet die Tätigkeitsbeschreibung, nicht der Stellentitel. Die nächste Gruppe mit Ausbildung: Entgeltgruppe 5 TV-L.

Übergangsgruppen (Ü)

Für E 4 gibt es keine Ü-Zeile in der Anlage B; die Tabelle kennt nur 2 Ü, 13 Ü und 15 Ü.

Stufenaufstieg: wann die nächste Stufe kommt

In der TV-L Stufe 4 sind Sie ohne Vorerfahrung nach sechs Jahren in E 4: ein Jahr Stufe 1, zwei Jahre Stufe 2, drei Jahre Stufe 3 (§ 16 Absatz 3 TV-L). Stufe 5 folgt nach vier, Stufe 6 nach fünf weiteren Jahren. Für Stufe 4 bis 6 kann Leistung die Wartezeit verkürzen oder verlängern (§ 17 Absatz 2). Elternzeit und Pausen bis zu drei Jahren halten die Laufzeit an, ohne sie zu löschen; Krankheit bis 39 Wochen zählt mit. Wer mit mindestens einem Jahr passender Erfahrung von einem anderen Arbeitgeber kommt, beginnt in Stufe 2. Mehr: TV-L Stufen.

Höhergruppierung: was beim Wechsel in die nächste Gruppe passiert

Wechseln Sie von E 4 nach E 5, kommen Sie in die Stufe mit mindestens Ihrem bisherigen Entgelt, mindestens Stufe 2. Beträgt das Plus weniger als 100 Euro, gibt es stattdessen 100 Euro Garantiebetrag, solange Sie in dieser Stufe sind (§ 17 Absatz 4 TV-L). Zugleich steigt die Jahressonderzahlung leicht von 87,43 auf 88,14 Prozent. Mehr: TVL Eingruppierung.

E 4 im Vergleich mit den Nachbargruppen

Zwischen E 3, E 4 und E 5 liegen jeweils nur kleine Abstände. Wer mehr will, braucht Aufgaben auf E 6 Niveau: Entgeltgruppe 6 TV-L.

TV-L oder TVöD: der Unterschied in Euro

Bei Kommunen gilt für vergleichbare Aufgaben der TVöD. Seine Tabelle kommt von der VKA und hat eigene Erhöhungstermine.

Hessen: hier gilt der TV-H

Für das Land Hessen gilt der TV-H. E 4 in Hessen hat eigene Beträge: TV-H Rechner.

Angestellt oder verbeamtet: der Vergleich

Einen festen Vergleich mit einer Besoldungsgruppe nennt die Entgeltordnung für E 4 nicht. Beamte werden nach dem Besoldungsgesetz ihres Landes bezahlt und zahlen keine Renten-, Arbeitslosen- und VBL-Beiträge; ein Netto-Vergleich muss das berücksichtigen.

Rechenbeispiel

Ein Mitarbeiter der Poststelle einer Landesbehörde in Kiel ist seit 2023 in E 4. Er ist verheiratet, Steuerklasse III, hat zwei Kinder unter 25 und ist evangelisch.

1. Stufe: drei Jahre in E 4, also seit 2026 Stufe 3.
2. Brutto ab April 2026: 3.340,61 €, das sind 100 Euro mehr als im März.
3. Netto: 2.459,85 €.
4. Pflegeversicherung: Mit zwei Kindern unter 25 zahlt er 0,25 Punkte weniger als Eltern mit einem Kind.
5. Stufe 4: im Jahr 2029.

Wochenarbeitszeit je Bundesland

Die regelmäßige Wochenarbeitszeit in Schleswig-Holstein legt das Land auf Grundlage des Anhangs zu § 6 TV-L fest; den aktuellen Wert nennt das Dienstleistungszentrum Personal (DLZP). Im Februar 2006, auf dessen Grundlage die West-Länder ihre Zeiten berechnet haben, lag die tatsächliche Arbeitszeit dort mit 38,60 Stunden am niedrigsten aller West-Länder (Anhang zu § 6 TV-L). Im Tarifgebiet Ost gelten 40 Stunden.

Unterschiede zwischen den Ländern

E 4 zahlt überall dasselbe Brutto. Unterschiede beim Netto: Kirchensteuer (8 oder 9 Prozent), Pflegebeitrag (Sachsen höher), VBL (Ost höher) und in Berlin die Hauptstadtzulage, die auch E 4 bekommt.

Tarifgebiet Ost und West: was heute noch abweicht

Für E 4 im Osten gelten 40 Wochenstunden und 4,25 Prozent VBL-Eigenanteil. Der Stundenlohn ist dadurch niedriger, das Monatsentgelt gleich. Den Kündigungsschutz nach 15 Jahren gibt es ab 2027 in Ost und West.

Zulagen zusätzlich zum Tabellenentgelt

In E 4 kommen vor allem Schichtzulagen in Frage: ab 1. Juli 2026 100 Euro für ständige Schichtarbeit oder 200 Euro für ständige Wechselschicht im Monat. In Berlin kommt die Hauptstadtzulage dazu.

Quellen und Stand

• Tabellenentgelte E 3 bis E 5 und Werte ab 2028: TdL, Anlage B zum TV-L (tdl-online.de)
• Erhöhungen und Mindestbetrag: TdL, Tarifeinigung vom 14. Februar 2026
• §§ 6, 16, 17, 20, 24 TV-L und Anhang zu § 6 in der Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 14
• Eingruppierung E 4: Entgeltordnung, Anlage A, Teil I
• Pflegeabschlag für Kinder: SGB XI § 55; VBL-Sätze: VBL, Finanzierung
• Zuletzt geprüft: 15. November 2026